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根据江苏省委人才办、省科技厅、省教育厅联合印发的《关于确定2025年江苏省科技副总选派名单的通知》，，其中省外95家；具有博士学位或高级职称的多达2228人、占比95%；到苏北地区企业的808人、占比35%；到全省高新区企业的1153人、占比49%，其中到全省“双高协同”试点高新区企业的426人、占比18%；入选科技副总数量前三名的高校分别是江苏科技大学、常州大学和扬州大学，皆超过百人。
这些科技副总既有二级学院院长、系主任，也有重点实验室主任、研究中心负责人，还有学科带头人、青年骨干教师。2333家企业主要分布在智能制造、新一代信息技术、新材料、节能环保、生物医药、现代农业和新能源等领域。
科技副总到任后，要开展深化产学研合作、推动校企资源共享、促进科技成果转化、推进技术需求研发、解决企业技术难题等工作。本年度科技副总与企业的合作任务更明确、完成指标更具体。他们已与合作企业签订“五技合同”（指技术开发、技术转让、技术许可、技术咨询、技术服务合同）985项，合同金额约4.5亿元，较去年同比大幅增长。
选派科技副总，是江苏在全国首创的柔性引才机制。记者从江苏省科技厅获悉，2013年以来，江苏先后分13批次从全国545家高校院所选聘14201名科技副总。其中，“十四五”以来选聘9426名，占总数的2/3。最近5年，科技副总申报数量持续增加，从2021年的1920个增至今年的3450个。这主要是因为，一方面，各级党委政府对人才引进、科技创新的需求十分迫切，而科技副总机制将企业、人才、高校院所、政府部门很好地“绑定”在一起，有效促进创新合作，推动地方经济发展；另一方面，该机制推动高校院所的科技人才将服务企业创新作为自觉行动，积极走进工厂车间，把科研论文写在产业发展一线。
江苏持续推行的科技副总机制，实现了合作创新、合作共赢——“十四五”以来累计实施合作项目8000多项，解决企业技术难题5万多个，助力企业建设载体平台4000多个，培训企业员工超10万人次，带动企业新增销售收入1000多亿元。
